JobsAutomation
Effektives Recruiting durch moderne Webpräsenz und digitale Kampagnen: Eine Strategie gegen den Fachkräftemangel
Camfil steht vor der Herausforderung des Fachkräftemangels und benötigt eine zeitgemässe Lösung. Die bestehende Gruppen-Homepage erfüllt weder die aktuellen SEO-Anforderungen noch die spezifischen Bedürfnisse des Schweizer Marktes. Durch die Entwicklung einer modernen Schweizer Webseite können Stellenangebote nun schnell und effizient veröffentlicht werden. Ergänzt wird dies durch digitale Marketingkampagnen, um eine breite Kandidatenbasis zu erreichen. Das Ziel ist, offene Stellen rasch und effektiv zu besetzen und Camfil als attraktiven und modernen Arbeitgeber zu positionieren. Die Jobs Automation hilft Camfil in 3 Monaten bewährte Bewerbungen zu generieren.
Vorgehensweise
Jobs automation use case:
- Ebenfalls vom Fachkräftemangel betroffen
- Gruppen-Homepage erfüllte die aktuellen SEO & typischen Schweizerischen Bedürfnisse
nicht
- Mittels moderner CH-Seite schnell und effizient Jobs publizieren
- Mittels Digitaler Marketing Kampagnen möglichst viele Kandidaten erreichen
- Offene Stellen möglichst schnell und effizient besetzten
- Camfil als attraktiven & modernen Arbeitgeber positionieren
Features
- Vorgefertigte Vorlagen
- Zuweisung an Person
- Status
New feature
- MS-Copilot Feature mit „Prompts“
Erfolge
- Über 3423 pot. User/Kandidaten erreicht
- 23 Bewerbungen für die 5 offenen Stellen in 2 Monaten
- „Cost per Kandidat“ bei rund 60.- CHF