Die Mitarbeiterrekrutierung findet mittlerweile grossenteils im Internet und auf Social Media statt. Gerade auf Social Media können Unternehmen nicht nur ihre Stellenangebote einem breiten Publikum zugänglich machen, sondern auch aktiv nach Talenten suchen und sie kontaktieren.
Im Gegenzug erhalten Jobsuchende auf den digitalen Plattformen schnell einen ersten Eindruck des potenziellen Arbeitgebers. Social Recruiting ist aber trotzdem kein Selbstläufer. Auch hier sollte man Experten mit ins Boot holen. MOLINOTEQ unterstützt derzeit Unternehmen in der Gastronomie- und IT-Branche mit aussagekräftigen Social Media-Kampagnen und auf Jobportalen, um die Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv zu präsentieren und gezielt die Jobsuchenden anzusprechen, die das Unternehmen braucht.
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